Консультации по вопросам трудового права У нас вы сможете получить как устную консультацию, так и письменное заключение по всем видам трудовых споров с примерами из судебной практики, ссылками на нормы закона. Мы внимательно изучим ваш вопрос и обязательно найдем единственно верное решение.
Наши юристы помогут:
- восстановиться на рабочем месте после увольнения;
- взыскать пособия, зарплату, надбавки, районные коэффициенты, индексации и прочие выплаты;
- снять выговор, дисциплинарное взыскание, предупреждение;
- поменять формулировку в трудовой книжке;
- признать незаконными действия руководства в плане изменения графика, режима работы, перевода на другое место и пр.;
- взыскать оплату за время вынужденных прогулов, компенсацию за моральный ущерб и мн. др.
Комплексное ведение трудовых споров, защита ваших интересов в суде
Данная услуга включает в себя изучение материалов дела, подачу исков, составление процессуальных документов, в т. ч. возражений, ходатайств, заявлений, участие в судебных заседаниях. Полное сопровождение вашего дела в суде.
Конечно, трудовые споры лучше решать в досудебном порядке. Однако к юристам чаще всего обращаются на той стадии конфликта, когда мирное урегулирование уже невозможно.
Индивидуальные формы трудовых споров рассматриваются в гражданских судах и регулируются ТК РФ и федеральными законами. Решения по коллективным конфликтам выносят специальные примирительные комиссии или эксперты. Возможно также обращение в трудовой арбитраж. При этом коллективная жалоба на руководителя должна быть выдвинута на общем собрании с явкой не меньше 50 % сотрудников.
Независимо от вида и причины конфликта, если его не удается решить миром, обращения к юристу неизбежно. Все попытки сэкономить на привлечении специалистов обычно заканчиваются дополнительными издержками в виде штрафов и неустоек для работодателей и увольнений для работников.
Чем раньше вы обратитесь к профессионалам, тем меньше времени и средств потребуется для решения спора. Звоните или оставляйте заявку, мы на связи!